主な相談事項
・募集、採用、試用期間に関する事項
・配置、出張、転勤、在籍出向、移籍出向に関する事項
・有期雇用者の契約、契約更新、雇止め、労働条件に関する事項
・労働時間の設定に関する事項（変形労働時間制、フレックスタイム制、事業場外労働制、裁量労働制）
・残業管理及び残業手当の支払に関する事項（年俸制、管理監督者、固定残業手当など）
・テレワーク（在宅勤務、モバイル勤務、サテライトオフィス勤務）に関する事項
・休業と賃金の支払いに関する事項
・健康管理と健康診断に関する事項
・セクハラ、パワハラに関する事項
・育児、介護に関する事項
・休職制度の運用と事業主の安全配慮義務に関する事項
・個人情報及び機密情報の管理に関する事項
・退職、解雇、懲戒に関する事項
・海外出張、海外赴任に関する事項
・賃金及び退職金制度に関する事項
・人事考課、等級運用、役職運用に関する事項
・執行役員制度に関する事項
・再雇用制度、勤務延長制度に関する事項
・派遣労働者に関する事項
・行政官庁の臨検調査に関する事項　　ほか

関係する主な労働法令
・労働基準法
・労働契約法
・パートタイム労働法
・労働安全衛生法
・男女雇用機会均等法
・育児介護休業法
・個人情報保護法
・不正競争防止法
・高年齢者雇用安定法
・労働者派遣法
・職業安定法
・労働組合法
・労働関係調整法
・雇用対策法
・労働契約承継法
・最低賃金法
・障害者雇用促進法
・労働者災害補償保険法
・雇用保険法
・労働保険徴収法
・健康保険法
・厚生年金保険法
・国民年金法
　など