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●質問

本年度から年次有給休暇を確実に５日取得させるよう法律が変わったと聞いています。

当社ではこの５日について「計画的付与」と対応しようと考えています。

この場合、労使協定が必要だと思いますが、これはいつまでに締結するのですか？

年度の初めとかでないといけないのですか？

●回答

基本的には、計画有給取得前まででOKです。ただ、なるべく早めに締結した

方が社員の予定が立っていいのかもしれません。

法律上の決まりは特にありません。