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●育児休業明けの女性社員が３月１日から復帰しますが、３月１日からいきなり

有給を使用したいと申し出てきました。会社は有給を付与しないといけないのですか？

＜答え＞

はい、付与しないといけないです。なんとも、変な感じはしますが権利として

持っているので付与することが必要となります。