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2024年４月から、労働基準法施行規則が変更になり、雇い入れ時の労働条件明示事項に項目が追加されます。

具体的には、①就業場所・業務の変更範囲について、②更新上限に関する事項、③無期転換に関する事項です。

詳細なリーフレットも出てきましたのでご参考に！！

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001156048.pdf