同一労働同一賃金
- 所長コラム
昨年１２月に同一労働同一賃金の実現に向けた中間報告が発表されました。
基本的な考え方としては、賃金決定のルールや基準を明確にすること、
とありますが、ここがなかなか難しいところですね。
日本の場合、賃金決定には「能力」「その人の性格」「会社への忠誠心」
「学歴」「営業成績」「協調性」などいろいろな要素が入っています。
今後は、自社の賃金決定について考えてみる機会が増えるかもしれません。
なお、厚生労働省では、「同一労働同一賃金」の特集ページを
作るなど、かなり力を入れています。
●参照
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html
