社員が副業する場合の留意点
●質問
当社のある社員Xから、家計がひっ迫しているため、副業をしたい、と申出があった。
当社は今まで副業を認めてこなかったが最近の風潮から認めないといけないのですよね？
社員に副業を認める場合の留意点を教えてください。
●回答
働き方改革の一環として、副業・兼業の推進があります。今後は副業・兼業は増加してくるものと推測します。
副業、兼業を推進する場合、厚生労働省からの指針が参考になります。労務管理上のポイントとしては
①労働時間は通算となるので、働き過ぎないように気を付ける
②社会保険は、２以上加入になるかもしれない。
③労災の補償時、報酬を合算する
などがあります。
☆ ご参照
