1つの事案だけの相談をしていただくことも可能です。お気軽に相談して下さい。

社会保険や労働保険の手続業務についても、1案件だけの依頼をしていただくことは可能です。まずは、お気軽に相談してみて下さい。

顧問契約の多くは1年契約でお願いしております。ご依頼いただく業務の性格やその他の事情から、1年未満の契約期間を設定させていただいているものもあります。契約期間ついては、ご相談いただければ対応させていただきます。

日本全国どの場所であっても、業務をお受けすることができます。但し、ご依頼いただく内容にもよりますが、交通費や宿泊費などの費用のご負担をお願いする場合があります。

労務相談顧問契約をしていただいた場合、件数に制限なく相談していただくことができます。相談方法も電話、メール、オンラインなどにより行うことができます。

もちろん可能です。就業規則以外の人事・労務関係の諸制度の構築または見直し整備についてもお気軽に相談していただければ思います。また、現状規程の法令上や労務管
理上の問題点の確認だけの業務依頼も可能です。

社会保険・労働保険の手続顧問契約は、社員数、業種及び業務内容を考慮して、ご相談させていただいておりますので一概に言えないのですが、月額　30,000円～35,000円
が一つの目安とお考えください。

両方の業務をご依頼いただくことは可能です。御社にとっても業務の煩雑さがさらに軽減されメリットがありますし、弊所にとっても業務効率上のメリットがありますので、報酬額についてもご相談いただくことができます。また、さらに労務相談業務と併せてご依頼いただくことも可能ですので、お気軽にご相談ください。

ご相談いただいた内容は、御社の社員はもとより、他に漏らしたりすることはありません。弊所の全ての職員は、社会保険労務士法及び個人情報保護法を遵守し、情報管理をいたしますのでご安心ください。

日本全国どの場所であっても、社員研修をお受けすることができます。東京都、神奈川県及び埼玉県以外の地域につきましては、ご相談の上、交通費や宿泊費などの費用のご負担をお願いする場合があります。

お受けすることができます。近年、海外出張や海外赴任されるケースが多くなっております。社会保険及び労働保険は国内と異なった取扱いをしますし、労務上のトラブルも増加・複雑化しております。人事労務のトラブル予防やリスク管理の観点からも、　　早めに相談していただきたいと思います。

お受けすることができます。日本国内における社会保険及び労働保険の新規設立の手続きであれば可能です。

お受けすることができます。合併、会社分割、事業譲渡などの事業再編における労働契約の承継にかかわる助言・指導や関係書類の整備、人事労務関係制度の見直し・整備の業務について、ご依頼していただくことができます。依頼される業務範囲やスケジュール等については、ご相談いただきたいと思います。

お受けすることができます。公開に向けて、現制度のリーガルチェックと整備、新たに必要な規程の整備等の助言・指導又は業務依頼をしていただくことができます。